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                新闻发布

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                中国科技五金城集团召开党风廉政和作风纪律建设大会

                发布时间:2018-10-22 09:27:06  浏览次数:258 次

                为进一步推进全面从严治党向纵深发展,驰而不息地抓好干部作风纪律建设,确保党风廉政建设取得实实在在的成效,10月15日周一学习夜,中国科技五金城集团召开了党风廉政和作风纪律建设大会。

                永康市纪委派驻第二纪检监察组组长李方高到会指导,中国科技五金城集团党委书记、董事长兼总经理夏霆作主题讲话。中国科技五金城集团领导徐东方、胡元田、胡天禄、应健、申岩、吕岱青,以及各党支部党员、全体干部员工共计300多人参加会议。


                中国科技五金城集团党委委员、副总经理徐东方主持并就贯彻落实会议精神提出要求。集团党委委员、纪委书记、副总经理胡天禄宣读市纪委通报文件。

                李方高组长在讲话中充分肯定了中国科技五金城集团党风廉政和作风纪律建设取得的成效,并就如何抓好国有企业党风廉政和作风纪律建设提出三点要求:一要加强学习,明晰要求;二要人人尽责,扛起担当;三要强化监督,严格执行。希望全体党员干部堂堂正正做人,干干净净干事,和和美美生活。


                夏霆在主题讲话时指出,加强党风廉政和作风纪律建设,是落实中央和省市委要求部署的重要举措、是促进集团公司改革发展的现实需要、是进一步解决干部员工队伍中存在突出问题的迫切要求,要以此次会议为新的契机,以最高的政治站位,最实的工作作风,最严的纪律要求,深入持久推进党风廉政和作风纪律建设,切实抓好党风廉政和作风纪律建设常态长效管理。

                就党风廉政和作风纪律建设,夏霆强调了三点意见:

                一要提高政治站位,充分认识加强党风廉政和作风纪律建设的重要性和必要性。

                认清形势,切实把思想和行动统一到上级部署要求上来,时刻保持清醒的头脑,坚决抵制各种诱惑,让规矩意识根深蒂固。

                二要把握重点关键,扎实推进党风廉政和作风纪律建设。

                集团公司党委专门下发了《关于进一步加强党风廉政作风纪律建设的实施意见》,明确了党风廉政和作风纪律建设16条实施意见,要严格执行上级要求,对照《实施意见》,重点开展作风建设教育大整顿活动,切实解决好作风纪律中存在的思想僵化保守、组织纪律松散、工作不思进取、自律意识不强、“一岗双责”不落实五个方面问题,真正建立起一支政治坚定、清正廉洁、业务精通、纪律严明、勇于担当、务实创新的干部员工队伍。 

                三要以最严的制度措施锲而不舍抓好党风廉政和作风纪律建设,呵护干部健康成长。

                做到“三个坚持”,重在教育,坚持把加强学习作为作风纪律建设的首要工作来推进;动真碰硬,坚持把整改落实作为作风纪律建设效果的重要标志来检验;着眼长远,坚持把建章立制作为作风纪律建设的治本之策来落实。


                各部门(公司)贯彻落实

                党风廉政和作风建设大会精神


                会后各部门(公司)迅速传达学习永康市纪委派驻第二纪检监察组组长李方高、中国科技五金城集团党委书记夏霆书记讲话精神,认真学习《关于进一步加强党风廉政作风纪律建设的实施意见》,并开展深入讨论。


                1

                办公室

                办公室要求:1.提高政治站位,树立规矩意识和纪律意识,以反面教材为戒,进一步加强自律意识;2.全面对标检查,进行廉政风险点排查,落实防控措施;3.认真履行主体责任和监督责任,4.增强使命担当,积极主动作为。办公室将进一步整理汇编有关法律法规及公司规章制度,督促考核各部门(公司)加强学习与落实。


                2

                财务部

                财务部要求全体员工认真学习、严格自律,尽心尽责,不断强化责任意识,结合部门工作,严格规范办事流程,扎实履职尽责。


                3

                人力资源部

                人力资源部认真开展廉政风险点自查自纠工作,要求全体员工不断加强学习,提高自身素养;不断完善工作流程,规范办事程序;不断强化责任意识,扎实履职尽责。


                4

                宣传信息部

                宣传信息部认真讨论剖析部门廉政风险点,要求强化学习意识,不断进行学习,努力提高自己;强化规矩意识,忠实履行职责,严守工作纪律,营造优良作风;强化担当意识,树立良好形象,勇创工作佳绩。


                5

                五金指数办

                五金指数办排查剖析存在的廉政风险点二条。下一步将按集团文件的要求全面落实,认真整改,按时完成。


                6

                金城市场经营管理公司

                金城市场经营管理公司组织学习讨论总结部门存在的廉政风险点,要求全体员工强化廉政纪律、实干做事、干净做人。


                7

                金都市场经营管理公司

                金都市场公司组织全体员工学习贯彻集团公司会议精神,重点学习了集团公司加强党风廉政作风纪律建设实施意见。


                8

                会展公司

                中国科技五金城集团公司副总经理徐东方强调:要重点注意会展公司的七个廉政风险点,深理解、严执行,守规矩、办好事,讲奉献、有作为。


                9

                电商公司

                电商公司要求员工严明工作纪律,强化作风意识,营造风清气正的工作环境。


                10

                物业公司

                物业公司讨论剖析廉政风险点,要求全体员工牢记使命、尽心尽责,以良好的工作纪律作风,扎实推进各项工作有效落实。


                11

                市场咨询公司

                市场咨询公司讨论总结部门三个廉政风险点,要求守纪律,守规矩,认真实干。


                12

                金盾保安公司

                金盾保安公司排查剖析存问题及党风廉政风险点,要求员工加强学习,严格自律,认真履职,切实做好安全生产工作。


                13

                广告公司

                广告公司要求全体员工不断加强学习、严格自律,尽心尽责,不断强化责任意识,结合本公司实际工作,严格遵守公司规章制度,扎实履职尽责。


                14

                后勤服务部

                后勤服务部讨论剖析廉政风险点,切实解决好作风纪律中存在的问题,要求全体员工加强学习,增强责任意识,互相提醒监督。


                延伸阅读


                中共浙江中国科技五金城集团有限公司委员会

                关于进一步加强党风廉政作风纪律建设的实施意见

                (2018年10月12日)


                针对当前集团公司在党风廉政作风纪律方面存在的对党风廉政作风纪律建设的重要性和必要性认识不到位、平时管理弱化、日常监督检查缺乏、督查问责不严等问题,为深入贯彻落实全面从严治党的要求,严格执行各项纪律规定,强力推进党风廉政作风纪律建设,深入持久开展以提升干部员工执行力、战斗力和服务力为主要内容的“三力提升”主题教育整改活动,凝心聚力,创业创新,砥砺奋进,以良好的工作纪律作风,扎实推进集团公司各项工作有效落实。结合中央、省、市委等上级相关精神要求,遵循制度建设要完善、监督检查须到位、责任追究制有措施的原则,现制定如下实施意见:

                一、加强学习,提升理论素养和思想境界

                1.强化党性教育。集团公司各部门(公司)、各党支部要利用周一夜学、党支部会议、党小组会议、民主生活会等形式,开展党性教育,不断提高广大党员干部员工的政治觉悟、政策水平、法纪观念、自律意识,树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观,牢记宗旨,牢记身份职责,不断提高依法依规办事的职业道德意识,始终保持清醒政治头脑和正确政治方向。

                2.搞好学习培训。把通过实践锻炼干部和有效必要的学习培训结合起来,支持集团公司党政领导班子成员、干部员工参加上级部门组织的各类培训班。扎实开展中层干部、部门(公司)骨干、员工代表各项法律、法规、纪律条例、集团公司规章制度教育培训,力争在12月底完成分批集中轮训工作。通过教育培训来开阔视野、丰富知识、提升能力。大力营造浓厚学习氛围,积极倡导终身学习理念,鼓励干部员工实施学习提升计划,建立有效的学习、培训、考核、评价机制,提高干部员工专业知识储备和职业能力及道德水平。

                3.持续开展“两学一做”学习教育。深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,牢牢把握指导工作的正确方向;深入学习党章,尊崇党章,把《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》刻在心上,知边界、明底线,把纪律要求转化为内在追求,养成纪律自觉。坚持和开展“主题党日”活动,引导党员干部参加集团公司中心工作,健全完善“两学一做”学习教育制度化常态化。

                二、真抓实干,树立务实作风和良好政风

                4.坚持解放思想、实事求是原则。一切从实际出发,加大对“散疲浮阻拖推软”等问题的整治力度,坚决反对办事拖拖拉拉、推诿扯皮、虚报浮夸等不实现象,大力倡导脚踏实地、埋头苦干作风,坚持说实话、办实事、鼓实劲,扎实地解决关系集团改革、发展、稳定全局的问题,解决影响经营户经营生产生活的实际问题。集团党政领导干部对分管工作要做到情况明、思路清,对重要工作、重大问题要亲自抓督促落实,各部门(公司)向集团公司汇报工作、上报统计数据要实事求是,严禁夸大其辞、文过饰非。

                三、深入基层,密切联系和服务群众

                5.强化宗旨意识。全集团公司各级领导、党员、干部、员工要树立群众观念,牢记党的根本宗旨,密切联系经营户和服务管理对象,把经营户和服务对象拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为各项工作的出发点和归宿,充分尊重群众的首创精神,及时总结来自基层和实践的丰富经验,坚决防止和克服作风粗暴、强迫命令、忽视经营户和服务管理对象正常诉求和工作浮在表层等现象。

                6.落实首问责任制和限时办结制。认真贯彻上级“最多跑一次”的办事理念要求,对来集团公司办事的经营户、企业和群众,手续完备的,要在规定或承诺的时限内办结;若手续不完备,应一次性告知全部办理要求和所需文书材料,探索实施容缺受理机制,不让经营户、群众和企业多跑、白跑,严禁“门难进、事难办、脸难看”的现象发生,坚决杜绝推诿扯皮、故意刁难、吃拿卡要行为。

                四、注重实效,精简和规范会议活动

                7.提高会议实效。整合会议频次,召开全集团性会议要坚持务实、节俭、高效的原则,既无明确目的又无实质内容的会议或可开可不开的会议一律不开。确有必要召开的全集团性会议,应控制数量、会期和参加会议的人数,能合并的必须合并召开。召开会议要求主题明确、准备充分,议程具体、规范,领导讲话要紧扣主题、突出重点、言简意赅,确保会议效率。

                8.严肃会议纪律。不管任何规模和层次的会议,若无特殊要求,参会人员须提前10分钟进入会场,因特殊情况不能参加的,必须会前向会议组织者请假,未经批准不得缺席、不得代会;参会者按时签到、参会,未签到者视作未到会;会议期间,参会人员必须将手机调为振动,并做好会议记录,不得无故随意走动或离开会场;对违反会议要求的,进行通报批评并按照有关规定给予处罚。

                9.减少参加事务性活动。集团公司各级领导干部要集中精力议大事、抓大事,进一步减少事务性活动和应酬活动,集团公司党政领导班子成员参加有关活动要向集团公司主要领导汇报,不能擅自应邀参加;事关全局性的庆典、活动须经集团公司党委研究批准,必要时报市委、市政府、市国资办审批,否则不能举办。

                五、转变文风,精简和规范文件办理

                10.提高办文效率。收文做到随收随登记,及时拟注转办。严格控制文件数量,可以通过电话、微信、OA办公系统沟通传递的,尽量不制发纸质文件。发文要求任务明确目标清晰,短小精悍内容实在,没有实质内容、可发可不发的一律不发。文件要突出思想性、针对性和可操作性,做到主题鲜明、重点突出、表述准确。领导干部要以身作则、加强学习,努力提高个人理论素养和文字水平,亲自动手写文章、改材料。全体干部员工要对集团公司通过各种途径发布的会议通知、办理事项等及时进行回复和办理及报告办理结果。

                六、建章立制,严格规范日常管理

                11.规范集团文化建设。围绕“全面深化改革,加快转型提升,推动高质量发展”的战略部署,制定集团文化建设工作方案,造浓团结拼搏、务实重干、担当奉献、勇争一流的工作氛围,教育引导全体干部员工树立遵循纪律约束、守住道德底线思想,打造学习型、创新型、服务型、廉洁型、高效型国企,切实增强集团凝聚力、向心力,不断提升集团形象和工作人员整体素质。

                12.规范办公秩序管理。严肃工作纪律,严格按时上下班,集团公司纪委会同党政办、人力资源部不定期对干部员工上下班作息情况开展抽查,促使干部员工自觉做到不迟到、不早退、不旷工,严格按照有关规定执行请销假审批制度;上班时间严禁串岗、聚众聊天;严禁工作日中午饮酒,禁止在任何场所任何时间酗酒;严禁在办公区内或工作区域从事与工作无关的事情;严禁上班时间打牌下棋、搓麻将、上网玩游戏、网购、炒股、观看与工作无关视频等或从事其他与工作无关活动情况。

                七、建立健全请示和汇报制度

                13.建立完善重大事项报告制度。分管领导、部门(公司)主要负责人对自己分管领域和管理辖区的工作中遇有牵扯面广、影响全局的重大事项、重要工作要主动向集团主要领导请示、汇报,杜绝分管工作遇到困难自己解决不了也不及时向领导请示汇报而影响进度乃至产生重大不良后果。各部门(公司)、各党支部按有关规定报送的请示、报告,集团公司党政领导和有关责任部门(公司)必须认真审阅处理,及时给予答(批)复。对于下级请示的紧急事项必须随时予以办理,不得无故推诿拖延。

                八、严格执行廉洁从业各项规定

                14.领导干部带头执行廉政建设各项规定。集团公司党政领导、各部门(公司)正副职、各党支部书记要从严履行党风廉政建设责任制和廉洁从政若干准则,艰苦奋斗、廉洁奉公、一身正气,坚决反对“四风”,自觉加强党性修养,自觉履行“一岗双责”,管好自己、管好亲属、管好身边工作人员、管好分管领域的党风廉政建设。要培养健康生活情趣,自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。要严格执行党政纪律,在干部选拔使用、项目审批、招标投标、物资采购、资金使用等方面,任何人都不得利用职权向有关部门(公司)和个人施加影响。强化宗旨意识和法纪观念,严禁私自接受管理服务对象等利益关联方的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排,严禁在履行岗位职责活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。认真执行领导干部报告个人有关事项,对党忠诚、对自己负责。遇到确实有必要接受管理服务对象等利益关联方宴请的,必须履行报告审批制度,中层正职(含)以上干部必须向集团公司党政主要领导报告审批,中层副职(含副职级)干部必须向集团公司党政分管领导报告审批,员工必须向所在部门(公司)负责人报告审批,并且需在获得审批同意后方可参加。

                九、坚持和健全民主集中制,增强领导班子团结

                15.切实健全完善民主集中制。集团公司党委、集团公司、党支部、部门(公司)两级党政领导班子要坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度,健全会议制度、工作制度、议事规则和民主生活会制度。党政主要领导要带头发扬党内民主、做贯彻执行民主集中制的模范,防止个人或少数人说了算,领导成员之间要互相信任,互相支持,认真进行批评与自我批评,增进团结,克服缺点,改进工作。凡需提交集团公司党委会、总经理办公会讨论研究的议题,要严格按照有关会议议事制度报集团党政办公室,经请示主要领导定为议题后上会研究。

                十、强化监督,严格督查通报和执纪问责

                16.强化作风纪律建设责任制。正确把握运用监督执纪“四种形态”,集团公司纪委、党政办、人力资源部等部门要依据相关党纪法规、集团制度,负责督促检查全集团公司的党风廉政作风纪律建设情况。对违反本意见规定行为的部门(公司)和个人,做到“零容忍”,及时根据问题性质和情节轻重进行认真严肃查处,并将查处情况及时通报全集团;严格责任追究,一年内受两次(含)以上通报批评的部门(公司)和个人,取消其年终评先资格;情节特别严重的或影响恶劣的,要及时启动问责程序、严格执纪问责。


                记者|何春艳